0530 708 54 54
0530 708 54 54
22 Haziran 2017 Perşembe 09:39:00 - Güncelleme:22 Haziran 2017 Perşembe 09:41:00

Erkeklerin ömür boyu nafaka ödemesine fren

Boşandıktan sonra kadına ömür boyu nafaka bağlanmasının adil olmadığını belirten Avukat Cevat Kazma "Kadının çalışma durumuna göre 3-5 yıl gibi süre sınırı getirilmeli" dedi

 

Kısa süreli evliliklerde dahi ömür boyu nafaka ödemek zorunda kalan erkeklerin artan tepkilerine  Yargıtay 2. Hukuk Dairesi Başkanı Ömer Uğur Gençcan, yanıt verdi. Gençcan Meclis'e çağrıda bulunarak, süresiz yoksulluk nafakasının ömür boyu bitmeyen bir borç algısı yarattığını ve bu durumun sosyal devlet anlayışına aykırı olduğunu dile getirdi. 


SÜRE SINIRI ŞART

 

Posta'dan  Murat Gülderen'in haberine göre Nafaka ile ilgili birçok düzenleme yapılması gerektiğini belirten Avukat Cevat Kazma da, evliliklerde çocuk yoksa kadının kendini maddi anlamda toparlayabileceği üç ya da beş yıl gibi bir süre sınırı konulması gerektiğini ifade etti. Cevat Kazma "Çocuğun varlığı durumunda ise kadının bir süre çalışamayacağı dikkate alınmalı" diye konuştu.

 

YENİ KRİTERLER

 

Evlendi boşandı diye, ömür boyu bir insana her ay para ödeme zorunluluğu getirilmesinin, tüm yaşamın ipotek altına alınması anlamına geldiğini belirten Cevat Kazma, nafaka ödeme kriterlerinin de yeniden belirlenmesi gerektiğini savundu.

 

Cevat Kazma "İşçi ve memurların maaşı belirli olduğu için mahkemeler maaşının dörtte biri oranında nafakaya hükmedebiliyor" dedi. 

 

HAK İHLALLERİ

 

Bu rakamın değişkenlik gösterebildiğini de anlatan Cevat Kazma "Serbest çalışan ve ticaret yapan kişilerin gelirlerinin belirlenme olanağı bulunmadığından, olması gerekenden çok daha düşük nafaka bedelleri ödenebiliyor. Nafakaya ilişkin daha adaletli bir düzenleme gerek. Aksi takdirde hem erkekler hem de kadınlar açısından ciddi hak ihlalleri olabiliyor" sözlerinde bulundu.

Etiketler :
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca hazırlanan aydınlatma metnimizi okumak için buraya, mevzuata uygun çerez politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için buraya, gizlilik politikamızla ilgili detaylı bilgi almak için buraya tıklayabilirsiniz.
closeX