Yaşa takılmadan emeklilik mümkün 

Prim gün sayısını doldurmalarına rağmen emekli olmak için yaşı beklemek zorunda kalan milyonlarca kişi var. Ancak, mevcut sistemde yaşa takılmadan erken emekli olmak mümkün. 

 

Emekliliğine birkaç yıl kala yasa nedeniyle daha yıllarca beklemek zorunda olan 5 milyona yakın kişi var. Gözler hep Meclis'ten ve siyasilerden gelecek kararlarda. Bir an önce emekli olmak yaşı bekleyenlerin hayali.  Ancak yasal düzenleme şu anda uzak olsa da bazı haklar yaşı bekleyeni de diğer sigortalıları da erken emekli edebilir. İşte vatandaşlara erken emeklilik imkânı sunan haklar:  


10 YIL İÇİNDE EMEKLİLİK  
Bir işte bir süre çalıştıktan sonra hastalanan ya da sakat kalan binlerce kişi var. Bu kişilerden yüzde 60 oranında iş gücü kaybı olanlarla sürekli başkasının bakımına muhtaç derecede malul olanlar yaşı beklemeden erken emekli olabiliyor. Bunun için 10 yıl sigorta, 1800 gün prim ve en az yüzde 60 oranında iş gücü kaybı şartı aranıyor. İş gücü kaybının yüzde 60’ı aştığı ve malullüğü SGK Sağlık Kurulu tarafından onaylanan kişilere 971 lira maaş bağlanıyor.  


MALUL ÇOCUKLU ANNELER  
Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu olan anneler erken emekli olabiliyor. Örneğin, 2008’den sonra 1000 gün primi bulunan bir anne bin 250 gün prim ödemiş sayılıyor. 250 günlük süre yaştan düşüyor. Bu haktan SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’na tabi olan anneler yararlanıyor. 


2 BİN 160 GÜN KAZANÇ  
Doğum borçlanması, emekli olmak için diğer koşulları sağlayıp prim gün sayısı eksik olan kadınların erken emekli olmasını sağlıyor. Doğumdan önce sigortası yapılan, adına prim ödenen ve çocuğu yaşayan tüm kadınlar doğum borçlanması yapabiliyor. Bu durum en fazla üç çocuk için geçerli oluyor. Her çocukta 2 yıl olan bu hak, kadınların çocukları üzerinden 2 bin 160 gün prim kazanmayı sağlıyor.  


5 YIL DAHA ERKEN EMEKLİLİK
Ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan işçi ve memura ilave prim hakkı veriliyor. Böylece, prim sayısı artarken emeklilik yaşı öne çekilmiş oluyor. Örneğin, 20 yıl çalışan bir kişi yıpranmayla 25 yıl çalışmış sayılarak 5 yıl erken emekli olma hakkı elde edebiliyor. Çalışılan işin bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmediğini SGK’ya sorup öğrenmek gerekiyor. 

 

Bu tarihlere dikkat

KADINLAR:
İlk işe giriş tarihi 01.04.1981 öncesi olan kadınların emeklilik için beklemeleri gereken yaş şartı olmadığından eğer 5 bin gün ödenmiş sigorta primleri varsa SSK'dan hemen emekli olabilirler. Emeklilik için 20 yıl  sigortalılık süresi artı 5 bin gün şartlarına tabiler. 

ERKEKLER:
İlk işe giriş tarihi 08.09.1976 tarihi ve öncesi olan erkeklerin emeklilik için beklemeleri gereken yaş şartı olmadığından eğer 5 bin gün ödenmiş sigorta primleri mevcutsa SSK'dan hemen emekli olabilirler. Emeklilik için 25 yıllık sigortalılık süresi artı 5 bin gün şartlarına tabiler.

 

TABLOYA BAK EMEKLİLİĞİNİ HESAPLA

İşe başlama tarihi  Sigortalılık süresi  Yaş şartı  Prim günü

08.09.1976 ve daha öncesi 25 yıl         Yok             5000  
09.09.1976-23.05.1979       25 yı          44               5000 
24.05.1979-23.11.1980       25 yıl         45               5000 
24.11.1980-23.05.1982       25 yıl         46               5075 
24.05.1982-23.11.1983       25 yıl         47               5150 
24.11.1983-23.05.1985       25 yıl         48               5225 
24.05.1985-23.11.1986       25 yıl         49               5300 
24.11.1986-23.05.1988       25 yıl         50               5375 
24.05.1988-23.11.1989       25 yıl         51               5450 
24.11.1989-23.05.1991       25 yıl         52               5525 
24.05.1991-23.11.1992       25 yıl         53               5600 
24.11.1992-23.05.1994       25 yıl         54               5675 
24.05.1994-23.11.1995       25 yıl         55               5750 
24.11.1995-23.05.1997       25 yıl         56               5825 
24.05.1997-23.11.1998       25 yıl         57               5900 
24.11.1998-08.09.1999       25 yıl         58               5975 
09.09.1999- 30.04.2008      yok            60               7000 
01.05.2008-31.12.2035       yok            61               7200