YAZARLAR
- BUGÜN YAZANLAR
- TÜM YAZARLAR
-
- Akif Başaran
- Aybars Hünalp
- Berna Atay Astroloji
- Cüneyt Durgun
- Dahiliye Uzmanı Yavuz Eryılmaz
- Deniz sevgiler
- Dermatolog Yasemin Amato
- Diş Hekimi Aslı Ercanlı
- Diş Hekimi İlker Erdoğan
- Doç. Dr. Nedret Taflan Salepci
- Doğan Sarıbeyoğlu
- Doğan Sarıbeyoğlu
- Ekrem Okutan
- Emrah Öner
- Filiz Tosyalı
- Fitoterapi Uzmanı Dr. Ümit Aktaş Fitoterapi Uzmanı Dr. Ümit Aktaş
- Göğüs Hastalıkları Uzmanı Prof. Dr. Ahmet Rasim Kü
- Hakan Değirmenci Köşebaşı
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Aslı Çoban
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Aslı Çoban Hedef Psikolojik Danışmanlık ve Eğit
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Selin Kongu Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikolo?
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Selin Kongu Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikolog
- Hedef Psikolojik Danışmanlık Psikoloğu Yegan Sasık
- İç Hastalıkları Uzmanı Doç. Dr. Haluk Sargun İç Hastalıkları Uzmanı
- İdil Çeliker
- İrfan Hüseyin Yıldız
- İrfan Terzi
- İslam Memiş
- Kamil Anahar
- Kayahan Uygur
- Kemal Ilıkkan
- Kubilay Çelik
- Memiş Hoca Memişce
- Murat Kelkitlioğlu
- Mustafa Yılmaz
- Nurettin Soydan
- Onkoloji Uzmanı Doç. Dr. Vecdi Ertekin
- Orhan Balal
- Osman Korkmazel
- Ömer Özkaya
- Prof. Dr. Mehmet Çelik
- Prof. Dr. Nurettin Lüleci
- Prof. Dr. Nuri Kurtoğlu
- Rasim Ozan Kütahyalı
- Rıza Zelyut Rıza Zelyut
- Sağlıklı Yaşam Merkezi Direktörü Dr. Özgür Şamilgi Sağlıklı Yaşam Merkezi Direktörü
- Şafak Malatya
- Şafak Gözmen
- Şahin Büyükkaya
- Talat Atilla
- test test
- Turgay Güler
- Turgay Renklikurt
- Turgay Renklikurt
- Turgay Renklikurt Bilimin gör dediği
- Turgut Özyavaş
- Uzman Psikolog Yeşim Akıncı
- Vehbi Dinçcan
- Yavuz Aydoğan
- Yetkin Etkin
Devlet işyerlerine yardım ediyor
Ekonomik ve zorlayıcı nedenlerden dolayı işyerinde çalışanların işten çıkmasını önlemek ve işyerinin devamlılığını sağlamak için işçilere ödenmek üzere işverenlere Türkiye İş Kurumunca para yardımı yapılıyor. Bu yardıma kısa çalışma ödeneği deniliyor. Kısa çalışma ödeneği süreklilik koşulu aranmaksızın dışarıdan kaynaklanan nedenlerden dolayı işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması koşuluna bağlı olarak ödeniyor. Kısa çalışma uygulaması işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. 3 aylık ödeme süresi 6 aya kadar uzatılabiliyor.
Dış kaynaklı nedenler
İşverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine olanak bulunmayan, dışsal etkilerden ileri gelen, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile sonuçlanangenel ekonomik nedenler, deprem, yangın, su baskını, salgın hastalık, seferberlik ve benzeri durumlardır.
Başvuru nereye yapılacak?
Başvuru bir dilekçe ile işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yapılacak. Dilekçeye, kısa çalışma talep formuna ilgili belgelerinde eklenmesi gerekiyor. Çalışma ve iş kurumu il müdürlüğünce işyerince ileri sürülen nedenlerden işyerinin etkilenip etkilenmediği konusunda inceleme yapılıyor.
Ödeneğin verilme şartları
Kısa çalışma ödeneğinin ödenebilmesi için;
• İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
• İşçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte, 4447 sayılı İşsizlik sigortası Kanununun 50 nci maddesine göre çalışma süreleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olması (Kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar),
• Kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması, Gerekmektedir.
Ne kadar para ödeniyor?
Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçmemek üzere, sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır.
Örnek: İş çi Ali Bey işyerinde son 12 ay içerisinde her ay 2.029,50 TL aylık ücretle çalışmaktadır. Ali Beyin çalıştığı işyerinde kısa çalışma uygulaması yapılırsa Ali Bey aylık kaç lira kısa çalışma ödeneği alacaktır?
Ali Beye aylık 2.029,50 TL kazancının %60’ı olan 1.217,70 TL kısa çalışma ödeneği olarak ödenecek.
Kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ayı aşmamak üzere kısa çalışma süresi kadardır. Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine, aylık olarak her ayın sonunda ödeniyor.
Haczedilemiyor
Kısa çalışma ödeneği nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir veya temlik edilemiyor. Kısa çalışma ödeneği süresinde çalışanların genel sağlık sigortası primleri Devlet tarafından ödeniyor.